Ta branża jest wyjątkowa, ponieważ 14 proc. polskich specjalistów IT będzie chciało zmienić pracę w 2022 r. To efekt bardzo wysokich zarobków, przekraczających nawet 40 tys. zł miesięcznie.
Starając się zatrzymać te osoby w firmie pracodawcy powinni postawić przede wszystkim na stworzenie specjalistom IT warunków do samorozwoju. Powinni zainwestować w szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne. Dla pracowników istotne są tzw. umiejętności miękkie, dotyczące współpracy w grupie i radzenia sobie ze stresem.
- Bardzo ważny jest też rozwój liderów zatrudnionych w firmie, bo specjaliści IT chcą pracować z osobami bardzo dobrze wykształconymi - mówi w rozmowie z MarketNews24 Anna Szczepowska, CEO Awareson.
Dodano:
Piątek, 5 listopada 2021 (09:29)
