Największą bolączką pracowników są formy zawieranych z nimi umów. Kolejne zmiany w przepisach starają się zniwelować nieprawidłowości, które funkcjonują na rynku pracy. W 2016 roku ważne zmiany zostały wprowadzone przy zawieraniu umów o pracę.
Tak zwane ‘umowy śmieciowe’, czyli wykonywanie stałej pracy na podstawie umów o dzieło lub zlecenie, to nadal nierozwiązany problem. Także umowy o pracę stawiały pracodawcę w pozycji, która dawała pole do nadużyć i manipulacji.
W 2016 roku wchodzą w życie postanowienia ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem tej ustawy jest ograniczenie nieuzasadnionego i niezgodnego z ich przeznaczeniem - wykorzystywania umów o pracę na czas określony. O tej zmianie opowiada Mecenas Iwona Kusio-Szalak z Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie.
Dodano:
Poniedziałek, 23 listopada 2015 (11:32)
Źródło:
Okręgowa Izba Radców Prawnych w Warszawie-
