W Londynie czy Berlinie hybrydowy model pracy będzie się rozwijał najszybciej, podaje firma doradcza Savills. W Polsce nie powrócimy w pełni do formuły pracy sprzed pandemii, ale wiele firm ograniczy liczbę dni, w których praca zdalna będzie możliwa.
Wprowadzenie hybrydowego modelu pracy musi uwzględniać zarówno potrzeby pracowników jak i pracodawcy. Jest wiele kryteriów, na podstawie których można przewidywać tempo tej transformacji w poszczególnych krajach oraz to na ile będzie on w nich trwałym modelem pracy również po zakończeniu pandemii.
Wprowadzenie hybrydowego modelu pracy musi uwzględniać zarówno potrzeby pracowników jak i pracodawcy. Jest wiele kryteriów, na podstawie których można przewidywać tempo tej transformacji w poszczególnych krajach oraz to na ile będzie on w nich trwałym modelem pracy również po zakończeniu pandemii.
Dodano:
Wtorek, 17 sierpnia 2021 (11:58)
