Różnica w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet w Polsce przekracza 20%

Kobiety stanowią ponad połowę populacji Polski i aż 66 proc. osób kończących studia wyższe. Mają jednak niższy udział w rynku pracy i nieproporcjonalnie mniej zarabiają. Gender pay gap, czyli zróżnicowanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, to problem społeczny. Luka płacowa między kobietami i mężczyznami w Polsce wynosi ponad 20%. Taki poziom nierówności płac utrzymuje się na względnie stałym poziomie przez ostatnie 20 lat. Różnica w płacach rośnie, gdy uwzględni się fakt, że kobiety w Polsce częściej są wyżej wykształcone i pracują w branżach o względnie wyższej wydajności. Według statystyk wyrównywanie tych różnic może potrwać jeszcze co najmniej 130 lat. Różnica w płacach pomiędzy kobietami i mężczyznami jest w Polsce relatywnie wysoka na tle innych krajów Europy.